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ADAMEO

Offres d'emploi

Supply Chain Jobs

Offre d'emploi :

Client

Au sein de la Direction Ressources Humaines, en binôme avec la Direction Générale de la structure ALIS, vous assurez le bon déroulement du processus de recrutement des postes à pourvoir pour nos trois Business Unit (Conseil, Technologies, Opérations)

Vous intervenez du recueil des besoins auprès des patrons des Business Unit jusqu'à la négociation salariale des profils


Poste

Vos missions principales :

" Définir la stratégie de sourcing adaptée selon le poste à pourvoir en CDI
" Rédiger, publier et gérer la visibilité de nos annonces
" Chasser les profils recherchés sur les jobboards spécialisés et les réseaux sociaux
" Pré-qualifier les profils par téléphone, organiser les entretiens
" Mener les entretiens de recrutement en binôme avec les opérationnels au Siège ou dans Paris (proche St Lazare)
" Assurer le suivi de chaque candidature et rédiger un compte-rendu après chaque entretiens
" Participer à divers événements de recrutement (formations, conférences, salons, …)
" Contribuer aux actions de partenariat avec les écoles sélectionnées (forums, rencontres pédagogiques, …)
" Accompagner les patrons des Business Unit dans la détection de profils en freelance
" Assurer le reporting hebdomadaire de votre activité recrutement auprès de la Direction Générale.

Missions non-limitatives, en fonction de votre potentiel et de votre capacité à maîtriser le poste, vous pourrait être responsabilisé sur des projets transverses :

" Préparation accueil nouveaux collaborateurs et suivi des intégrations (rédaction contrats (CDI, contrat professionnalisation…) entretiens RH pendant périodes d'essai, conseils RH auprès des collaborateurs, …)
" Montage ponctuel de dossiers formations, team building
" Participation à la communication Marque Employeur sur les réseaux sociaux


Profil

Issu(e) d'un cursus commercial ou RH avec une spécialité en recrutement, vous avez une première expérience du recrutement acquise en cabinet de recrutement ou (ESN) Entreprises du Secteur Numérique.
Vous connaissez les techniques de sourcing sur des profils du secteur digital ou sur un marché concurrentiel. Vous avez un intérêt marqué pour les métiers du digital.

Vous maîtrisez les outils collaboratifs (outlook, skype etc.), les réseaux sociaux et jobboards (Linkedin, APEC et autres) et l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Vous avez le goût du résultat et de la qualité de vos recrutements.
Vous faîtes preuve d'écoute, d'enthousiasme, d'autonomie et de pugnacité dans vos missions.

Informations :

Ref: MPR01135/FIL

Fonction : Ressources Humaines

Secteur : RH- Recrutement

22/08/2019

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