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CAMPAGNE DE RECRUTEMENT

Contexte et objectifs

Contexte : 

Le client est engagé dans une phase de croissance profitable et durable qui l’amène à recruter environ 40 collaborateurs par an en France. La mission consiste à monter des équipes pluridisciplinaires dans le cadre de démarrage d’entrepôts commerciaux, ingénieurs d’étude logistique, affréteurs, chefs d’équipes, chefs de projets etc.

 

 Objectifs :

  • Sourcer rapidement les meilleures talents
  • Monter des équipes pluridisciplinaires et assurer leur intégration.

Approche choisie par adameo

  • Cadrage: Découverte de l’environnement, du site, de l’équipe, du N+1, du client pour parfaire la compréhension du besoin
  • Recrutement : Publication d’annonces, sourcing, pré-qualification, entretiens, retours aux candidats, contractualisation
  • Pilotage et suivi : Suivi d’intégration, reporting, suivi de la qualité

Résultats

  • Plus de 300 profils sourcés
  • Plus de 150 candidats reçus
  • Recrutement réalisé dans les temps
  • Suivi de l’intégration des candidats