fil by adameo, c’est plus de 150 recrutements opérés par an. Découvrez ci-dessous quelques missions clés de conseil RH réalisées par nos équipes.
Pour un confectionneur de prêt-à-porter de renom, nos équipes ont recruté un expert du WMS Reflex grâce à la base de données très riche de fil by adameo. L’expert, en charge à la fois du déploiement, des évolutions et de la formation des utilisateurs, occupe un poste à haute responsabilité.
fil a accompagné une entreprise à créer une équipe S&OP dans un contexte de transformation et de structuration de sa Supply Chain.
Après la définition des compétences clés, fil a accompagné son client dans le recrutement de 6 profils compétents en moins de 2 mois !
Une entreprise en pleine croissance a besoin de créer plusieurs postes techniques et commerciaux afin de se développer en Europe. fil a su identifier des profils rares dans une industrie de niche : une équipe internationale de 5 profils stratégiques a été formée en moins de 8 semaines.
Un prestataire logistique est à la recherche d’un Directeur Commercial.
Le nouveau Contract Logistics Business Development Director a été recruté en seulement 3 semaines grâce aux équipes fil !
Suite à un AO remporté à l’un de ses concurrents, une entreprise souhaite remplacer le Directeur de site en place. Grâce à sa maîtrise du secteur, fil a su identifier des profils cochant toutes les exigences du poste.
A la suite des recommandations et de la construction de fiches de poste, l’équipe fil a contribué à la création d’un échelon supplémentaire constitué de responsables logistiques : 4 personnes recrutées en 4 à 6 mois.
Le client, prestataire logistique figurant parmi les acteurs internationaux de référence dans les métiers de l’entreposage, du transport et du conditionnement a fait le choix de Reflex WMS, en remplacement progressif de ses logiciels de gestion d’entrepôts développés en interne : 4 chefs de projets en 4 à 5 semaines.
