Ressources Humaines
Dans un contexte de transformation et de structuration de leur Supply Chain, une entreprise du secteur automobile a besoin de monter son équipe S&OP mais également de renforcer les équipes projets. L’entreprise affiche deux ambitions : la mutualisation des services de l’entreprise à l’ensemble des enseignes du groupe. Le groupe souhaite mettre en place un nouveau schéma directeur européen. L’entreprise a besoin d’un cabinet ayant une vision du marché S&OP pour l’accompagner dans le recrutements de 3 demand planner, 2 KAM, 1 manager S&OP.
En de moins 2 mois : expression du besoin finalisée et premier collaborateur intégré
Mission de conseil RH afin de les accompagner dans la définition des profils et le choix des candidats. Suivi hebdomadaire avec les services RH et opérationnels de l’entreprise
=> Accompagnement à la création et au recrutement d’un service S&OP, Mission réalisée en seulement 2 mois
=> Le conseil RH adameo : accompagnement à la définition des compétences clés
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Acteur majeur de la logistique
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300 collaborateurs dans le monde entier
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